PENGARUH ETOS KERJA KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN UNGARAN TIMUR

Eni Suryanti

Abstract


Kinerja merupakan alat ukur keberhasilan organisasi termasuk Kecamatan Ungaran Timur. Banyak factor yang mempengaruhi besarnya kinerja diantaranya etos kerja, kompetensi dan kepemimpinan. Latar belakang masalah dalam penelitian ini yang berkaitan dengan etos kerja yaitu kurang efektif dalam memanfaatkan waktu kerja. Kompetensi yaitu masih kurangnya upaya dalam pengembangan sumber daya manusia. Kepemimpinan yaitu seringnya pergantian pegawai yang menduduki posisi pimpinan. Kinerja pegawai yaitu kualitas dan kuantitas kerja rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara etos kerja, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian meliputi jenis penelitian asosiatif dan lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Ungaran Timur yang beralamat Jalan Arjuna No.1 Pringkurung-Kalongan. Populasi dan sampel 40 responden dengan teknik sampel total atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, kepustakaan dan dokumentasi.

Hasil penelitian dapat diketahui variable etos kerja, kompetensi dan kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Determinasi (Adjusted R Square) nilai sebesar 0,380 atau 38% berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Uji t (parsial) dan uji f menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara etos kerja, kompetensi dan kepemimpinan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui terdapat hubungan yang kuat dapat disarankan etos kerja, kompetensi, kepemimpinan dan kinerja pegawai tetap dipertahankan dan kedepan lebih ditingkatkan lagi.

Full Text:

PDF

References


Andari. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten. Jurnal Sains Manajemen. Vol. 2 No. 2 Juni.

Athoillah, Anton. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung : CV Pustaka Setia.

Bahrum, Syazhashah Putra dan Sinaga, Inggrid Wahyuni. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Lembaga Dewan Kawasan Perdagangan Bebas Pelabuhan Bebas Batam Bintan Karimun). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol. 3 No. 2, 26 November hal 135-141.

Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Edisi Pertama. Jakarta : Penerbit Mitra Wacana Media.

Ghozali, Imam. 2018, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Edisi Kesembilan. Semarang : Penerbit Undip.

Joune, Rumimpunu. 2015. Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas pendidikan Nasional Provinsi Sulut. Jurnal EMBA. Vol.3 No.3 September, hal.1243-1253.

Kalsum, Ummu. 2017. Analisis Kompetensi Pegawai Di Sekretariat daerah Kabupaten Barru.Skripsi tidak diterbitkan. Universitas Hasanuddin.

Lukita. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Elektrik Power Distribusi PT Apac Inti Corpora. Skripsi sarjana tidak diterbitkan. Salatiga : STIE AMA.

Maabuat, Edward S. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 16 No. 01.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keduabelas. Bandung : Penerbit PT. Remaja Pasda Karya.

Madjir, Sulbahri dan Yuniar, Listeti. 2013. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pegawai Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Jurnal Strategi. Volume 3 No. 5 Oktober.

Misbahuddin dan Hasan, Iqbal. 2014. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Edisi Ke 2. Jakarta : Penerbit PT Bumi Aksara.

Nazahar, Yendri. 2011. Analisis Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Camat Kampar Kabupaten Kampar. Skripsi tidak diterbitkan. Riau : Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim.

Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta : Penerbit Kencana Prenada Media Group.

Octarina, Arischa. 2015. Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Sarolangun. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol 1 No 1 Juni 2015, hal 105-114.

Priansa, Donni Juni. 2016. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Cetakan Kedua. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data. Yogyakarta : Penerbit CV Andi Affset.

Sriwidodo, Untung dan Haryanto, Agus Budhi. 2010. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia. Vol. 4 No. 1 Juni hal 47-57.

Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Keempat. Bandung : Penerbit : CV Alfabeta.

Sujarweni, Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Cetakan Pertama. Yogyakarta : Penerbit Pustaka Baru Press.

Sujarweni, Wiratna dan Endrayanto, Poly. 2012. Statistika untuk Penelitian. Yogyakarta : Penerbit Graha Ilmu.

Suriansyah. 2015. Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kotabaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Vol 1 No 1 Maret 2015, hal 104 – 113.

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan Kesatu. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Syamsudin. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Lima Sempurna Cikande-Serang. Jurnal Sains Manajemen Volume.2 No.2 Juni.

Tatulus et al. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Tagulandang Kabupaten Sitaro. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol 1, No. 1 April 2017.

Untari, Siti. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 10.

Usman, Husaini dan Akbar, Purnomo Setiady. 2011. Pengantar Statistika, Edisi Kedua, Jakarta : PT Bumi Aksara.

Yuliarti. 2016. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Penataan Ruang Daerah Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 8 Agustus 2016 hlm 101-108.


Article Metrics

Abstract view : 58 times
PDF - 2 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.